今天是第24天，没什么特殊的症状，对各种香水味表示不适。人多不舒服。
①今天也整理了一下移植后发现已经着床了要做些什么
☑️STEP1：
检查所有的护肤品有没有禁止使用的。慎用的一律停掉
使用美丽修行即可查询，我用这个查出了我的防晒霜和气垫不可用。
✅STEP2：
购买相应的护肤品及其他，包括沐浴露，洗发水，护肤素等，其他可以不卖，眼霜，基本的护肤要买，以及防晒霜要买
✅STEP3:
辐射内裤购买2条，毛巾更换
✅STEP4：
叶酸之前没补，查出后立即开始补齐
✅STEP5
按时到医院检查，按照医生指示用药
②今天在公司也发生了一件让我很意外的事情
试用期1个月的员工哭了。
过程：我最近2周基本隔天都会找新人沟通工作，主要是因为新人负责的店铺销售下滑超过了50%，跟她沟通要如何提升销售，需要做哪些店铺优化等等。
今天我也找她了，过程中我说如果销售持续下滑，可能会影响过试用期。不知道是不是这句话是导火线。
接着我就问，前几天哪些动作调整了对销售有帮助，她简单说了下有些调整后还是有效果的。
r>我就安静的听她说，接着我又问，有没有什么需要协助的。
不知怎的，她突然眼睛就红了，然后就哭了。纸巾不停的擦眼泪。我心里突然有点很难受，拍了拍她肩膀，跟她说别压力那么大。
她边哭边说，她最近压力确实很大，经常加班到11点多，然后销售也没有看到有什么变化。
同时琐碎的工作很多，比如要测算价格，价格测算出来后要进行设置优惠券，100多个产品，有时候设置要2个小时，另外就是活动频率比较高，页面她也是经常调整和优化，所以也会花很多时间。。。。
边说边抹眼泪，哎呀，我心里真不是滋味。
突然发现让新人承担了这么大的心里压力，实属不应该。
因为在她之前都是男生运营这个店铺，工作内容都是一样的，之前同事没有给我反馈过非常细节且要耗费他们大量时间的时间。因此我是默认她也是可以胜任的。
我做了大量安抚她的工作来平复她的心情。
这事给了我启发和思考
①能力适配性：当时招聘她的时候她原来的工作其实更加偏向内容型。当时决定录用她的时候更多还是看中她的潜力。所以未来在招聘时一定要综合评估
②新人工作过程中给与更多的扶持和沟通
③工作流程sop规范化
#试管之路 #试管日记 #试管婴儿移植后注意事项 # 是谁说过，所有的时代，一旦过去了，就变得美好起来。但其实，每个当下都是我们的黄金时代，包括所有不想面对的障碍。
补充一下其他：多带件外套，别让自己着凉了。比如地铁上，办公室，车里等等。
